Od tada, zrakoplovna kompanija nastavlja tradiciju nekih četiri i pol desetljeća, sa svojim najnoviji brojevi u 2018 obilježavajući više od 40 godina kako tvrtka nudi svojim zaposlenicima ovu pogodnost.

Može biti suludo to raditi u bilo kojem poslu, ali raditi to u zrakoplovstvu i znati da smo to mogli dok smo drugi otpuštali zaposlenike prilično je izvanredan podvig, rekao je Greg Muccio, direktor za stjecanje talenata Southwest Airlinesa. + Slobodno vrijeme.

Pored svog Plan podjele dobiti , Southwest Airlines također nudi snažan plan 401 (k) koji uključuje utakmicu dolara za dolar za zaposlenike do raspona njihove prihvatljive plaće između 8,3 i 9,3 posto.

Ako sastavite podjelu dobiti i 401 (k) ponudu, svake godine u posljednje tri do četiri godine imao sam priliku vratiti nekih 20 posto plaće u ovom obliku, rekao je Muccio. To je negdje između mjesec i pol do dva mjeseca dodatne plaće.

Zaposlenici također mogu birati između raspon mogućnosti zdravstvenog osiguranja , s medicinskim opcijama koje se kreću od PPO-a do visoko priznatih planova, dok planovi kupnje dionica omogućuju kupnju običnih dionica jugozapada s popustom od 10 posto.

Pogodnosti za putovanja uključuju najmanje tri tjedna PTO dana do prve godine zaposlenja i mogućnost zaposlenika i njihovih uzdržavanih članova da besplatno lete zrakoplovom koliko god žele.

Povezano: Izvršni direktor Southwest-a upravo se osvrnuo na osnovnu ekonomiju i naknade za prijavljenu torbu savršeno očistile

Zaposlenici & apos; roditelji također mogu letjeti zrakoplovom besplatno, dok pogodnosti uključuju i velike popuste na karte s određenim zrakoplovnim kompanijama, pakete iznajmljenih automobila i hotelske rezervacije.

Kada je riječ o dobivanju pozicije u zrakoplovnoj tvrtki, postoji određena kombinacija atributa koje oni traže od zaposlenika.

Zovemo ga živjeti na jugozapadni način, ali to su ljudi koji imaju ratnički duh, srce sluge i stav koji voli zabavu, objasnio je Muccio.

Većina pitanja i rasprava na intervjuu temelje se na motivaciji, a anketari pitaju kandidate razlog zašto su učinili određene stvari, bez obzira napuštaju li prethodno radno mjesto ili se prijavljuju za trenutni.

Kandidati mogu očekivati ​​kombinaciju pitanja koja se temelje na ponašanju, na primjer kako su postupili s uznemirenim kupcima kada su u pitanju pozicije suočene s kupcima poput rada stjuardese ili u pozivnom centru.

Također će ih se pitati kako su rješavali situacije izvan njihove kontrole, jer će otkriti da nemaju kontrolu nad vremenskim uvjetima kada rade na položajima poput vratara.

Intervjui, koji se vode u razgovornom tonu, također uključuju veliku količinu pitanja vezanih uz timski rad.

Blizu 60 posto pozicija tvrtke ne zahtijeva fakultetsko obrazovanje, uključujući većinu pozicija izvan zračnih luka.

Zrakoplovna tvrtka također nudi ponude s punim radnim vremenom za otprilike jednu trećinu internog bazena programi stažiranja na fakultetu koji omogućuju zainteresiranim stranama da rade u sjedištu zrakoplovne tvrtke ili u zračnim lukama u raznim gradovima poput Chicaga, Denvera i Houstona.

Oni također nude aktivnosti na razvoju radne snage za one koji su u vrtiću do 12. razreda, uključujući dane zrakoplovstva i ljetne kampove za djecu zaposlenika koji žele saznati više o zrakoplovnoj kompaniji.

Ali od svih blagodati koje donosi rad u tvrtki, najbolja bi mogla biti kultura koju ljudi mogu očekivati ​​iz dana u dan.

Prava stvar je bolja od svega što ste ikad čitali; to je jako zabavno jer ćete ušetati nekoga i ljudi će mahati i pozdravljati se, a oni misle: ‘Opa, ovdje stvarno morate znati puno ljudi, ali ja ne znam, rekao je Muccio.

Samo se smiješimo i pozdravljamo jedni s drugima, a to vam je dopušteno ... smijete se zabavljati na svom poslu i unositi zabavni dio svoje osobnosti u ono što radite ovdje, rekao je Muccio za airline & apos ; radno okruženje.

Za one koji su zainteresirani za istraživanje a karijeru u Southwest Airlinesu , Muccio će govoriti 27. veljače u sklopu događaja Glassdoor's Best Place to Work Live, s a besplatni prijenos uživo dostupno za podešavanje od kuće.